当今社会有很多让人觉得不可思议的行为，比如网易暴力裁员事件就是其中之一。它之所以让人气愤了，原来公司就是牛逼哄哄的，连基层员工都不照顾，算什么。而且还假惺惺的向员工致歉，搞得很悲情。这样做确实可以赢得一些文艺青年的表赞，然而饭碗都没了，处身切地的想想，又有多少人为此掉眼泪呢。还是下面这个分析切中要害：
网易道歉了……
因为什么道歉呢？
一位在网易辛苦工作了五年的老员工，在为丁老板打拼了1000多个日日夜夜的996之后，非常不幸的得了绝症；可他很快就知道，与网易HR的冷酷无情相比，绝症又算得了什么呢？
先是呢，他的绩效考核被搞成了D，做着团队第二工作量的工作，然后绩效考核拿D，说老实话，我真佩服丁老板，更佩服网易的HR：这么差劲的员工还拼命地给他派活，这是跟钱有仇呢，还是跟丁老板有仇呢？犯得着如此吗？
可是这只是第一步，接下来，网易的HR劝员工主动辞退，并以雇主评价做要挟，美其名曰不建议其拿N+1的补偿，以免影响自己找工作。言外之意，你赶快自己滚蛋，倘若有什么非分的要求，那么不好意思：我们会告诉你的下一个主家，你就是个刺头，就是个坏蛋，让你小子永远的失去工作！
一个正值中年的男人，承担着家庭的全部希望，突然间得了绝症，正需要一大笔钱治病的时候，他首先感受到的不是公司的关怀和送温暖，而是被扫地出门的冷酷无情；甚至于，连劳动法规定的他应得的N+1的赔偿也不见踪影，还逼迫他放弃，哀莫大于心死，我可以理解这位网易员工的痛苦：有时候，作为丁老板的额员工，真的不如丁老板的猪！
接着，这位老兄请了病假去看病，网易的HR更加牛逼的搞出来了他4次早退的签到记录，are you kidding me？
甚至于，人家改了一句签名“此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗”，竟然都能被网易的HR抓到小辫子：“你有反动思想！”
我擦，我已经无力吐槽了，直到这位员工被迫选择劳动仲裁，网易的HR才慌了神，这小子不好对付呀：别，你别去仲裁，我们给你N+1的赔偿，但要分成12期付款！
看到当事人自述到这里的时候，我忍不住想对网易的HR说一句：“我去年买了个表。”
事情弄到这般田地，这位员工早已经对公司失去了信心，并没有接受它们假惺惺提出来的方案，而是毅然决然的选择劳动仲裁。
这时，如果你以为一切结束，那我只能说咱们呀图样图森破，着实低估了它们的无耻程度，它们竟然把电话打给患了绝症的员工的老母亲：“如果不把你儿子劝走，直接用保安清退！”
吓唬了老母亲之后，网易终于“放狗咬人”了：保安登场，当着其他人的面，愣是把这位患了绝症的员工扫地出门……
说老实话，我都不知道自己用什么样的心情看完的他的遭遇，劳动法？在网易HR的眼中，算个屁呀！
“你为网易996，网易不也付给你工资了吗？你得了绝症，活该你倒霉，所以扫地出门不是很正常吗？再说了，你要不滚蛋，丁老板考核我们的KPI，我们怎么办？总不能让我们喝西北风吧？”
哎，一声叹息后，我想到了丁老板的猪：一家连应届生都辞退的企业，用暴力清场一个身患绝症的员工，又有什么值得大惊小怪的呢？
丁老板正瞅着他的猪，一脸委屈的说道：“网络曝光后，我们不也道歉了吗？你们还想要什么？”
看着网易暴力裁员事件我默默地走开了，在寒风凛冽的街道中，又仿佛听到了丁老板的叹息声：“要是我的员工都能像猪这般无所要求，只为贡献，该多好呀！”（来源：北漂时评公众号）
附：相关视频：
